近日，尼康光学仪器(中国)有限公司正式与NEC签订合作协议，采用NEC在线培训系统i-EasyTraining构建网络培训学院，为企业员工提供培训服务，提升人才培养效率与水平。

“人才培养的重要性与人才培训中遇到的课题”

    摄影爱好者应该都熟悉尼康（Nikon）这个品牌。尼康是著名的相机制造商，创建于1917年，当时名为日本光学工业株式会社。尼康光学仪器（中国）有限公司是尼康的集团公司之一，位于江苏无锡，主要生产小型数码相机、镜头以及部分高端数码单反相机部件。

    目前该工厂总员工数5000人以上，男员工平均年龄24岁，女员工平均年龄25岁，是一个相当年轻又有活力的组织。如何提高年轻组织员工的工作技能、心理素质并且让员工认同公司的企业文化，吸引并留住人才成为了公司管理的一个重要挑战。而传统面授培训形式，不仅周期长、工作量大，而且对两班制的无锡尼康来说安排起来非常困难。

“i-EasyTraining在线培训系统，7*24小时随时随地学习”

    为了实现任何时间、任何地点、任何人学习任何课程的个性化四A培训——Anytime、Anywhere、Anyone、Anything，无锡尼康开始考虑导入E-Learning（电子化学习）在线培训系统来开展对员工的CSR企业社会责任培训、信息安全培训、新人培训等一系列的培训。

    该企业对软件及提供商都要求严格，对E-Learning系统的安全性、稳定性、灵活性等各方面都要求非常高，将市面上很多家的E-Learning系统做了详细的比较之后并试用过后，选择了NEC   i-EasyTraining在线培训系统。理由如下：

（一）公司部门名及用户经常变化，需要部门和用户大批量导入功能

（二）保护数据需要，搭建环境时需将WEB服务器与数据库服务器分离

（三）可将公司现成的PPT，Word，视频作为培训课件直接导入培训系统开展培训。这样一来，课件的投入成本比为0。且课件导入相当简单、快速，无需投入大量的人力与工时

（四） 产品稳定，技术支持与售后服务方面，倾向于选择世界500强血统，技术实力强大，售后服务安心的NEC。